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Base de données - Alliance francophone pour l'accouchement respecté (AFAR)

Présentation de cette base de données documentaires (site de l’AFAR)
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https://afar.info/id=3060

Créée le : 14 Feb 2019
Modifiée le : 12 Apr 2019

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Notice bibliographique (sans auteurs) :

Hospital-based maternity care practitioners’ perceptions of doulas - Birth - Vol. 0, 0 - ISBN: 1523-536X

Auteur·e(s) :

Neel, Kira ; Goldman, Roberta ; Marte, Denise ; Bello, Gisel ; Nothnagle, Melissa B.

Année de publication :

2019

URL(s) :

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/bi…
https://doi.org/10.1111/birt.12420

Résumé (français)  :

Introduction
Une doula accompagnante de naissances fournit un soutien continu sur le plan informatif, physique et émotionnel pendant la grossesse, le travail et immédiatement après l’accouchement. Les données existantes sur les avantages des doulas, en particulier pour les patients aux ressources limitées et aux besoins élevés, n’indiquent pas comment et pourquoi les praticiens décident de recommander ce modèle de soins. Ce projet a pour objectif de décrire les meilleures pratiques d’intégration des doulas dans les équipes de soins de maternité en milieu hospitalier afin de faciliter l’accès à ce service factuel pour améliorer les résultats en matière de santé maternelle.

Méthodes
Des entrevues semi-structurées utilisant des questions ouvertes ont été menées en personne avec 47 praticiens des soins de maternité - OB/GYN, médecins de famille, infirmières et infirmières sages-femmes - dans trois hôpitaux. L’analyse de l’entrevue a été réalisée à l’aide de l’analyse qualitative par modèle d’organisation du style.

Résultats
Les résultats démontrent un soutien varié aux soins de la doula compte tenu de l’expérience des praticiens. Les expériences positives ont été axées sur le rôle de soutien des doulas et leurs relations étroites avec les patients. Certains conflits entre praticiennes et doulas peuvent découler d’un clivage interculturel entre la culture des médecins obstétricaux traditionnels et une « contre-culture » naturelle lors de la naissance. sur la formation des doulas et la clarification des rôles dans les équipes de soins de maternité, en particulier parmi le personnel dont les rôles se chevauchent.

Conclusions
Parmi les praticiennes des soins de maternité, la frustration, la colère et le ressentiment persistent face au travail avec les doulas. Une formation adéquate du personnel au modèle de soins doula, à la définition explicite de rôles et à une exposition croissante des praticiennes aux doulas peut favoriser une intégration efficace des doulas dans les équipes de soins de maternité des hôpitaux.

Abstract (English)  :

Introduction
A birth doula provides continuous informational, physical, and emotional support during pregnancy, labor, and immediately postpartum. Existing data on the benefits of doulas, especially for low-resource, high-need patients, do not address how and why individual practitioners decide to recommend this model of care. This project aims to describe best practices of integrating doulas into hospital-based maternity care teams to facilitate access to this evidence-based service for improving maternal health outcomes.

Methods
Semi-structured interviews using open-ended questions were conducted in person with 47 maternity care practitioners—OB/GYNs, family medicine physicians, RNs, and nurse-midwives—across three hospitals. Interview analysis was conducted using the Template Organizing Style qualitative analysis approach.

Results
Results demonstrated varied support for doula care given practitioners’ experiences. Positive experiences centered on doulas’ supportive role and strong relationships with patients. Some conflicts between practitioners and doulas may stem from a cross-cultural divide between mainstream obstetric/physician culture and a natural birth “counter culture.” Suggestions to facilitate good working relationships centered on three overlapping themes: mutual respect between doulas and hospital staff, education about doulas’ training, and clarification of roles on maternity care teams especially among staff with overlapping roles.

Conclusions
Among maternity care practitioners, some frustration, anger, and resentment persist with respect to work with doulas. Adequate staff training in the doula model of care, explicit role definition, and increasing practitioner exposure to doulas may promote effective integration of doulas into hospital maternity care teams.

Sumário (português)  :

Remarques :

Argument (français) :

Parmi les praticiennes des soins de maternité, une certaine frustration, de la colère et du ressentiment persistent face au travail avec les doulas.

Argument (English):

Among maternity care practitioners, some frustration, anger, and resentment persist with respect to work with doulas.

Argumento (português):

Entre os profissionais de cuidados de maternidade, persistem algumas frustrações, revoltas e ressentimentos com relação ao trabalho com doulas.

Mots-clés :

➡ enquête ; histoire, sociologie ; psychologie ; doula doulas

Auteur·e de cette fiche :

Bernard Bel - Import 2019-02-14 — 14 Feb 2019
➡ dernière modification : Bernard Bel — 12 Apr 2019

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